【医療法人社団 武蔵野会 牧野ケアセンター】Webで施設見学

経営基盤が安定した職場なら、待遇面が充実していて、資格取得などのキャリアアップ支援も整っていそうですよね。老健「牧野ケアセンター」では、戸田中央メディカルケアグループ（TMG）の研修制度やキャリア開発支援を活かして、未経験から介護のプロを目指したい方を大歓迎しているとのこと。近隣には法人合同の24時間保育室があり、残業の削減や有休消化の促進など、ワークライフバランスも大切にできる環境が整っているそうなので、さっそく見学に行ってチェックしてきます！

「牧野ケアセンター」へのアクセスは、「鴨居駅」からバスに乗り、「小川橋」バス停で下車して徒歩5分。駅から少し離れていますが、勤務時間に合わせて無料送迎バスがあり、マイカー通勤者のために駐車場も完備されていて、通勤には困らないそうです。玄関で迎えてくれたのは、育児ブランクから復職し、2人のお子さんを育てながら働く介護主任さん。今日はよろしくお願いします。

玄関を入った面談スペースでは、支援相談員さんが入所相談に対応していました。「入所定員150名と地域屈指の規模を誇る当施設には、1日25～30件の入所相談・見学の希望が寄せられ、相談員3名体制で対応しています。高い在宅復帰率を維持する超強化型老健なので、多職種チームでベッドコントロール会議を週3回行って、申し込みから入所までお待たせしない体制を整えています」と、支援相談員さん。

つづいて、1日定員50名の通所リハビリを案内していただきました。「通所リハビリは日勤のみの勤務で、日曜日が固定休なので、子育て中の方に人気の部署です。ただ、当施設では入所フロアに配属になっても、お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務が選べますし、お休みの希望が通りやすいので、無理なく働けるんですよ」。介護主任さんは、入所フロアで日勤常勤として働いているそうです。

介護部長室に行き、看護師の資格を持つ長谷川介護部長にお会いしました。どんな仲間を歓迎していますか？「介護の知識・技術は働きながら身に付けられる環境が整っているので、『いつか家族の介護ができたら』と考える、やさしい心を持った方が入職してくたら嬉しいです。介護部門では高卒採用を開始し、未経験から介護のプロを育てる体制を整えているので、安心して入職してくださいね」と、介護部長。

居室に行き、主任さんによる新人指導の様子を見学させていただきました。「新卒や介護職未経験の方には1年間プリセプターが付き、こんなふうに1対1のOJTを行ったり、定期的な振り返り・目標管理を行ったりしています。介護経験のある中途入職者に対しても、プリセプターの先輩がキャリアに合わせたOJTを実施し、未経験や苦手なケアは特に丁寧な指導を心がけているので安心してください」。

「こちらは、先日開催した施設内研修の様子です」と、写真を見せてくれました。研修は定期的に開催されますか？「ええ、教育委員会が中心となり、毎月さまざまなテーマで開催しています。介護職には、TMGのキャリアラダーに沿ったラダー別研修を開催し、TMG主催の研修や外部研修にも積極的な参加を促しています」と、主任さん。自己学習を支援するため、eラーニングも導入しているとのこと。

「こちらの介護スタッフは、働きながら介護福祉士の資格を取得しました」と、紹介してくれました。資格取得の際、職場のサポートはありますか？「はい。TMG主催の実務者研修をリーズナブルな職員価格で受講でき、研修日は日勤扱いとなります。当施設の介護スタッフは全体の70％弱が介護福祉士資格を有していますが、私のように入職後に取得したメンバーもたくさんいます」と、介護スタッフさん。

「ここから先は、ユニット型の入所フロアです」と、案内してくれました。「一般棟は多床室中心の従来型フロアと、すべて個室のユニット型フロアに分かれています。また、認知症専門棟（50床）もあるので、部署異動によって幅広い介護経験を積める職場なんですよ」と、介護スタッフさん。各部署で求めらえる知識・技術を踏まえて、ユニットリーダー研修や認知症介護実践リーダー研修の受講を推進しているとのこと。

つづいて、施設行事の花火大会の写真を見せていただきました。大がかりですね！「利用者様に楽しみや季節感を感じていただけるように、レクリエーションや季節行事を充実させています。以前は施設全体で行っていましたが、新型コロナの流行以降は部署ごとに開催して楽しんでいるんですよ」。流しそうめん・ハロウィンパーティー・おやつレクリエーションなど、さまざまな内容で企画しているそうです。

施設を出て、法人合同保育室「牧野保育センター」へ。「鴨居駅」から徒歩8分の場所にあり、近くにグループ病院の「牧野記念病院」があります。「一般的な病院の保育室は、院内の一室で少人数制のところが多いですが、こちらは定員75名と大規模で、地域の民間保育園と変わらない雰囲気なので、私も利用していました」と、介護主任さん。パート職員も含めて全職種が利用OKとのこと。

最後は、スタッフの皆さんが集まってくれました。「当施設には10代から80代まで幅広い年齢・キャリアのスタッフが勤務していますが、誰とでも気兼ねなく会話ができて、人間関係がとても温かいです。スタッフの関係性はケアの質にもつながるので、仲間と笑顔で挨拶を交わしたり、感謝を言葉で伝え合ったり、基本的な接遇マナーを大切にしています」と、皆さん。それは素晴らしい！今日はありがとうございました。

――おつかれさまでした。経営基盤がしっかりしている介護施設、いかがでしたか？

関東を中心に、さまざまな医療機関・介護施設を展開するTMGの一員で、待遇・子育てサポート・キャリア支援がとても充実していました。老健として最高ランクの「超強化型」の算定要件を満たし、近隣のグループ施設「牧野記念病院」「牧野リハビリテーション病院」と密な連携体制を整え、年齢を重ねても住み慣れた地域で安心して暮らせる仕組みを整えていました。

――どのようなキャリア支援が整っていますか？

TMGには介護職向けのキャリアラダーが構築されていて、能力に合った学習の機会が与えられるほか、実務者研修が職員価格で受講できるなど、資格取得支援も充実しています。介護職未経験で入職する方も多いそうですが、働きながら資格を取得できるようにサポートしていて、介護スタッフの70％弱は介護福祉士資格を有しているそうです（2023年2月）。

――では、ここはちょっと、というところは？

通所・ショートステイ・一般棟の従来型フロア・一般棟のユニット型フロア・認知症専門棟と、活躍の場が多く、定期的な人事異動もあるそうで、「いろいろな経験を積みたい」という方でないと合わないかもしれません。3カ月以内の在宅復帰を目指す方から看取り介護を希望する方まで、利用者様もさまざまで、スキルアップに最適な職場です。

――最後に、ここだけの話を一つお願いします。

とても働きやすい職場なので、長いブランクから復職した方や、80代のベテランスタッフ、ご夫婦で働くスタッフなども活躍していました。数年前から高卒採用も開始し、10代・20代も増えてきたそうで、引き続き多様な人材の活躍を推進していく方針なのだとか。